Politik zur psychischen Gesundheit
Unser Engagement
Bei CosmoStore wissen wir, wie wichtig neben der körperlichen auch die psychische Gesundheit für das allgemeine Wohlbefinden ist. Wir setzen uns dafür ein, die psychische Gesundheit und das emotionale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Kunden durch umfassende Richtlinien und unterstützende Maßnahmen zu fördern.
Zweck
Ziel dieser Richtlinie ist es, das Bewusstsein für psychische Gesundheit zu fördern, die Stigmatisierung psychischer Probleme am Arbeitsplatz zu verringern und Unterstützungssysteme für Menschen bereitzustellen, die möglicherweise unter psychischen Problemen leiden.
Umfang
Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter von CosmoStore, einschließlich Vollzeit-, Teilzeit- und Vertragsarbeiter.
Richtlinienelemente
Bewusstsein für psychische Gesundheit
Wir bemühen uns, das Bewusstsein und Verständnis für psychische Gesundheitsprobleme durch regelmäßige Informationsveranstaltungen und die Bereitstellung von Ressourcen für alle Mitarbeiter zu stärken.
Im Rahmen des Onboarding-Prozesses erhalten alle neuen Mitarbeiter Lehrmaterialien zur psychischen Gesundheit.
Support-Dienste
Mitarbeiter haben Zugang zu einem vertraulichen Employee Assistance Program (EAP), das Beratungsdienste durch Fachkräfte anbietet, die im Umgang mit verschiedenen psychischen Problemen geschult sind.
Zur seelischen Erholung und Regeneration bieten wir mehrere Mental Health Days pro Jahr an, die unsere Mitarbeiter auch ohne ärztliches Attest wahrnehmen können.
Praktiken am Arbeitsplatz
Wir fördern die Work-Life-Balance, indem wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Fernarbeit fördern, sofern die Arbeitsfunktionen dies zulassen.
Führungskräfte und Aufsichtspersonal werden darin geschult, Anzeichen psychischer Belastungen zu erkennen und Mitarbeiter mit psychischen Problemen anzusprechen und zu unterstützen.
Bemühungen gegen Stigmatisierung
CosmoStore setzt sich dafür ein, ein stigmafreies Umfeld zu schaffen, in dem psychische Gesundheitsprobleme nicht auf Diskriminierung stoßen.
Wir stellen sicher, dass die gesamte Kommunikation zum Thema psychische Gesundheit respektvoll und unterstützend erfolgt und betonen, dass psychische Probleme kein Zeichen von Schwäche sind.
Krisenmanagement
Es gibt Verfahren zur Bewältigung psychischer Krisen, darunter Protokolle für die sofortige Reaktion und Anleitungen zum Zugang zu professioneller Hilfe.
Kontakte und Ressourcen für lokale psychiatrische Dienste sind leicht verfügbar und werden den Mitarbeitern regelmäßig mitgeteilt.
Regelmäßige Überprüfung
Unsere Richtlinien zur psychischen Gesundheit werden jährlich überprüft, um sie an neue Erkenntnisse zur psychischen Gesundheit und an das Feedback unserer Mitarbeiter anzupassen und so unsere Praktiken zu verbessern.
Bedenken melden
Mitarbeiter werden ermutigt, offen mit ihren Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu sprechen, wenn sie psychische Probleme haben. Alle Gespräche werden sensibel und vertraulich behandelt.
Rückmeldung
CosmoStore holt aktiv Feedback von seinen Mitarbeitern ein, um die psychische Gesundheitsförderung zu verbessern. Vorschläge können an die Personalabteilung gerichtet oder anonym über unser internes Feedbacksystem eingereicht werden.
Kontaktinformationen
Für sofortige Unterstützung oder weitere Informationen zu unseren Richtlinien und Ressourcen zur psychischen Gesundheit wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter hr@cosmostore.com.
Bei CosmoStore wissen wir, wie wichtig neben der körperlichen auch die psychische Gesundheit für das allgemeine Wohlbefinden ist. Wir setzen uns dafür ein, die psychische Gesundheit und das emotionale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und Kunden durch umfassende Richtlinien und unterstützende Maßnahmen zu fördern.
Zweck
Ziel dieser Richtlinie ist es, das Bewusstsein für psychische Gesundheit zu fördern, die Stigmatisierung psychischer Probleme am Arbeitsplatz zu verringern und Unterstützungssysteme für Menschen bereitzustellen, die möglicherweise unter psychischen Problemen leiden.
Umfang
Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter von CosmoStore, einschließlich Vollzeit-, Teilzeit- und Vertragsarbeiter.
Richtlinienelemente
Bewusstsein für psychische Gesundheit
Wir bemühen uns, das Bewusstsein und Verständnis für psychische Gesundheitsprobleme durch regelmäßige Informationsveranstaltungen und die Bereitstellung von Ressourcen für alle Mitarbeiter zu stärken.
Im Rahmen des Onboarding-Prozesses erhalten alle neuen Mitarbeiter Lehrmaterialien zur psychischen Gesundheit.
Support-Dienste
Mitarbeiter haben Zugang zu einem vertraulichen Employee Assistance Program (EAP), das Beratungsdienste durch Fachkräfte anbietet, die im Umgang mit verschiedenen psychischen Problemen geschult sind.
Zur seelischen Erholung und Regeneration bieten wir mehrere Mental Health Days pro Jahr an, die unsere Mitarbeiter auch ohne ärztliches Attest wahrnehmen können.
Praktiken am Arbeitsplatz
Wir fördern die Work-Life-Balance, indem wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Fernarbeit fördern, sofern die Arbeitsfunktionen dies zulassen.
Führungskräfte und Aufsichtspersonal werden darin geschult, Anzeichen psychischer Belastungen zu erkennen und Mitarbeiter mit psychischen Problemen anzusprechen und zu unterstützen.
Bemühungen gegen Stigmatisierung
CosmoStore setzt sich dafür ein, ein stigmafreies Umfeld zu schaffen, in dem psychische Gesundheitsprobleme nicht auf Diskriminierung stoßen.
Wir stellen sicher, dass die gesamte Kommunikation zum Thema psychische Gesundheit respektvoll und unterstützend erfolgt und betonen, dass psychische Probleme kein Zeichen von Schwäche sind.
Krisenmanagement
Es gibt Verfahren zur Bewältigung psychischer Krisen, darunter Protokolle für die sofortige Reaktion und Anleitungen zum Zugang zu professioneller Hilfe.
Kontakte und Ressourcen für lokale psychiatrische Dienste sind leicht verfügbar und werden den Mitarbeitern regelmäßig mitgeteilt.
Regelmäßige Überprüfung
Unsere Richtlinien zur psychischen Gesundheit werden jährlich überprüft, um sie an neue Erkenntnisse zur psychischen Gesundheit und an das Feedback unserer Mitarbeiter anzupassen und so unsere Praktiken zu verbessern.
Bedenken melden
Mitarbeiter werden ermutigt, offen mit ihren Vorgesetzten oder der Personalabteilung zu sprechen, wenn sie psychische Probleme haben. Alle Gespräche werden sensibel und vertraulich behandelt.
Rückmeldung
CosmoStore holt aktiv Feedback von seinen Mitarbeitern ein, um die psychische Gesundheitsförderung zu verbessern. Vorschläge können an die Personalabteilung gerichtet oder anonym über unser internes Feedbacksystem eingereicht werden.
Kontaktinformationen
Für sofortige Unterstützung oder weitere Informationen zu unseren Richtlinien und Ressourcen zur psychischen Gesundheit wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter hr@cosmostore.com.